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2015-10-28
人力资源管理模拟教学软件
[规格型号]: DB-RJ10
[lol外围名称]: 人力资源管理模拟教学软件
[价  格]:
[lol外围参数]:
[在线客服]:
[微  信]: 13817525788
lol外围介绍:

DB-RJ10 人力资源管理模拟教学软件


  DB-RJ010《人力资源管理模拟教学软件》V2.0从功能、风格、操作上使软件更加适应教学的使用。
本文档的编写旨在说明《人力资源管理模拟教学软件》V2.0的操作方法。从管理员、教师和学生端分别说明其各自的操作步骤、操作输入及三个操作端的联系。
人力资源管理自八十年代传入中国以来,越来越受到人们的重视。各高校陆续开设了人力资源管理教学。人力资源管理教学随着企业和组织发展的需求,包含了人力资源规划、组织结构、人才招聘、人事、考勤、薪酬、保险福利、绩效考核、人力资源评测等内容。
课程的培训目的是要让学生掌握如何对作为现代企业中人力资源进行有效的开发与管理,贯彻以人为本的现代经营思想,做好企业资源的最佳配置。使学生了解当今国际人力资源管理的最新动态,掌握现代企业人力资源管理的理论框架和基本实务,提高以人为本的管理理念和人力资源的管理、开发、培养的能力。培养能在现代企业及单位部门从事人力资源管理方面工作的专门人才。
  DB-RJ10《人力资源管理模拟教学软件》结合近年来1.0版本的使用情况及教学和社会需求的变动,升级到2.0版本。
软件的重点:将理论和实践、案例分析相结合。重点是人力资源管理的基本理论及其管理实践。同时提供大量教学案例分析。
人力资源管理模拟教学软件
用户对象:适用于开设人力资源管理教学的高校与培训机构的网络实验课程。为人力资源管理学科的师生提供虚拟的实验平台。
软件教学lol外围:理论学习与案例实践相结合,将实验考核与教学考核系统相结合。
软件的功能概述:
人力资源模拟教学系统
分管理、教师、学生登陆端口。由管理员进行教师管理和系统公告。教师端可以查看系统公告。学生端通过教师提供的实践应用案例,进行人力资源规划、组织结构管理、劳动关系管理和绩效考核、培训发展等步骤的操作。
人力资源模拟教学系统
教师通过建立自己所属的班级和学生,对各自所属的班级和学生有管理权限。通过实验数据管理管理实验环境中的学历类型、工种类型、合同类型、职称类型、请假类型,并由此管理实验企业和简历。
人力资源模拟教学系统
通过实验管理,设置实验应用的班级和案例?椋刂剖笛榻群妥刺=淌νü犊夤芾恚掷嗵砑又犊獾奈恼虏⒛芙泄芾怼V犊獾墓芾恚敲嫦蜓砺壑堆捌教ǜ臃岣弧⒏臃辖萄枨蟆4送猓淌赏ü榭囱氖笛榍榭觯匝哪?槭笛椤⑹导τ煤腿肆ζ啦饨衅婪帧
人力资源模拟教学系统

人力资源软件
操作流程明确,思路清晰,学生在轻松的操作中,就能很快的体验到人力资源管理的步骤和流程,学习并实践人力资源管理中的技巧和应变。通过真实案例分析,实现各案例中的步骤管理,对案例中的人力资源规划、工作分析、组织结构、劳动关系、绩效考核、培训发展、薪酬福利、离职等步骤的详细设计,提供给学生案例实验的空间。
人力资源软件
面试作为人力资源管理的一个重要环节,通过面试场景、过程、问题和面试lol外围等体验真实的面试环境。
人才网是学生进行人才搜索和企业招聘信息发布的场所,企业需要注册人才网会员,并进行人才的查询和岗位搜索。同时,学生也可作为个人用户登陆人才网,查看企业的招聘信息。
知识库为学生提供了丰富的各类知识,并提供知识下载功能,学生可以学习到更多课本之外的东西。


友情提示:

1、货品验收:阁下收货时请检查人力资源管理模拟教学软件的货品外观,核实人力资源管理模拟教学软件的数量及配件,拒收处于受损状态的人力资源管理模拟教学软件;

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3、退换货:阁下单方面原因导致的人力资源管理模拟教学软件选型错误或人力资源管理模拟教学软件购买数量错误,造成人力资源管理模拟教学软件的退换货要求,将不被接受;

4、货期:人力资源管理模拟教学软件的发货期为参考值,如您需要了解人力资源管理模拟教学软件的精确货期,请与顶邦的销售人员联系;

5、如阁下对人力资源管理模拟教学软件有任何疑问,请致电:021-36334717 ,lol外围将由专业人士为您提供有关人力资源管理模拟教学软件的咨询。


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